與創(chuàng)同行 奮進(jìn)新程丨年度先進(jìn)個(gè)人風(fēng)采展（九）

來(lái)源：集團(tuán)組工部        發(fā)布時(shí)間： 2026年4月28日 0:00    

2025年，創(chuàng)元集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。全體干部職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)中有進(jìn)，發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)步向好，涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人。

時(shí)光鐫刻奮斗足跡，榜樣照亮前行之路。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，現(xiàn)推出創(chuàng)元集團(tuán)2025年度先進(jìn)個(gè)人事跡系列報(bào)道。讓我們以榜樣為鏡，向標(biāo)桿看齊，凝聚奮進(jìn)力量，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局、圓滿完成2026年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗、砥礪前行。

該同志以雙碳戰(zhàn)略為引領(lǐng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)技術(shù)突破，完成徐工主驅(qū)七合一開發(fā)及量產(chǎn)，推進(jìn)SiC模塊等研發(fā)；主導(dǎo)23項(xiàng)國(guó)產(chǎn)化替代，降本300萬(wàn)元；斬獲多項(xiàng)專利，建成省級(jí)智能工廠獲補(bǔ)貼1560萬(wàn)，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)育人才，為公司發(fā)展筑牢技術(shù)根基。

該同志在股權(quán)收購(gòu)項(xiàng)目中頂住時(shí)間緊、要求嚴(yán)的壓力，日夜攻堅(jiān)全力推動(dòng)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)高效落實(shí)，為公司2026年輕裝上陣筑牢基礎(chǔ)。與此同時(shí)，該同志負(fù)責(zé)配合集團(tuán)完成財(cái)務(wù)共享中心的組建工作，在跨部門協(xié)作中展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。該同志用行動(dòng)證明，財(cái)務(wù)工作不僅是數(shù)字的守護(hù)者，更是戰(zhàn)略推進(jìn)的重要力量。

該同志通過(guò)編制全面預(yù)算，開展降本增效，2025年共實(shí)現(xiàn)降本增效4039萬(wàn)元。組織重點(diǎn)產(chǎn)品的制造成本剖析，從材料降本、工藝改善入手，推動(dòng)各部門/車間群策群力，效果明顯。在日常工作中，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程和各項(xiàng)基礎(chǔ)規(guī)范要求。有效防范了各類違規(guī)的事項(xiàng)發(fā)生。

該同志堅(jiān)守財(cái)務(wù)初心，嚴(yán)格規(guī)范賬務(wù)處理，保障資金與數(shù)據(jù)安全?？朔藛T緊缺，加班加點(diǎn)確保核算精準(zhǔn)高效。2025年8月，兩月內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)共享中心數(shù)據(jù)梳理、賬套搭建與遷移，助力項(xiàng)目落地。深入業(yè)務(wù)一線優(yōu)化流程、防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以專業(yè)素養(yǎng)與實(shí)干精神，為企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化及數(shù)字化建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

該同志立足崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和應(yīng)對(duì)處置措施，做好合同及資金使用情況審核工作，2025年成功主導(dǎo)并完成公司業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)（ERP）整體更迭與切換項(xiàng)目工作，確保公司穩(wěn)健發(fā)展，沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)損失。

該同志聚焦上市公司治理與信息披露，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)要求，完善披露制度與流程，全年高質(zhì)量完成定期報(bào)告及臨時(shí)公告編制，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。推動(dòng)公司連續(xù)保持信息披露A級(jí)評(píng)價(jià)，提升資本市場(chǎng)形象；加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，組織多渠道溝通交流，提升市場(chǎng)認(rèn)可度。持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)管政策與制度修訂，強(qiáng)化合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供有力支撐。

該同志長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在企業(yè)人力資源條線，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)持續(xù)拓展招聘渠道、深化校企合作、開展培訓(xùn)賦能提升、推行全員績(jī)效考評(píng)、任職資格評(píng)審等舉措，為公司人效提升和人才隊(duì)伍建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展上新臺(tái)階。

該同志始終以價(jià)值創(chuàng)造與自我迭代為坐標(biāo)，在崗位中深耕，在協(xié)作中補(bǔ)位，在學(xué)習(xí)中進(jìn)階，不斷拓寬能力邊界，鍛造專業(yè)“硬本領(lǐng)”。積極參加2025年蘇州市“吳地工匠”職業(yè)技能競(jìng)賽，獲得2025年度蘇州市人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽第一名的佳績(jī)。

該同志始終秉持“人才是第一資源”理念，扎根一線，在穩(wěn)妥推進(jìn)員工安置、精細(xì)實(shí)施崗位優(yōu)化、系統(tǒng)構(gòu)建培訓(xùn)體系、賦能員工成長(zhǎng)發(fā)展等工作中履職盡責(zé)，主動(dòng)作為，筑牢民生保障底線，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定大局，用心用情服務(wù)職工，為蘇鋼集團(tuán)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人力支撐。

該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)踐行黨員初心使命，堅(jiān)持政治理論與人事業(yè)務(wù)雙修，成長(zhǎng)為崗位骨干。她嚴(yán)守紀(jì)律、作風(fēng)扎實(shí)，服從安排、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，面對(duì)繁重人事任務(wù)勇挑重?fù)?dān)、主動(dòng)加班，高質(zhì)量完成薪酬、招聘、調(diào)配等各項(xiàng)工作，群眾認(rèn)可度高，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。